Conocimiento práctico sobre SST, PRL, Compliance e IA para el mercado hispanohablante.
Paraguay combina obligaciones del Código del Trabajo, el Sistema Nacional de Prevención de Riesgos Laborales, MTESS, IPS e inspecciones; la brecha empresarial está en convertir requisitos en evidencia trazable.
ParaguayMTESSIPSCódigo del TrabajoLey 5804Seguridad ocupacionalEl DS 44 cambió la gestión preventiva en Chile: exige pasar de documentos aislados a un sistema trazable de identificación, evaluación, control y mejora de riesgos laborales.
DS 44Ley 16744SSTMIPERIPERISO 45001El IPERC no es solo una matriz: bajo la Ley 29783 debe conectar peligros, riesgos, controles, registros, capacitaciones, investigación de accidentes y mejora continua.
Ley 29783DS 005-2012-TRIPERCSUNAFILSSTISO 31000La Ley 19.587 y su reglamentación exigen condiciones de higiene y seguridad en todo el territorio argentino; el reto es convertir normativa, ART, SRT y evidencias en gestión preventiva trazable.
Ley 19.587Decreto 351/79SRTARTHigiene y SeguridadISO 45001La Ley 31/1995 es el marco básico de prevención en España; la oportunidad está en conectar evaluación de riesgos, planificación, evidencias, salud mental, IA y mejora continua.
Ley 31/1995PRLINSSTEvaluación de riesgosISO 45001Riesgos psicosocialesLas NOM-STPS no deben gestionarse como documentos aislados: la empresa necesita un mapa de normas aplicables, controles, responsables, evidencias y mejora continua.
NOM-STPSNOM-030-STPS-2009NOM-035-STPS-2018SSTSTPSISO 45001Ecuador actualizó su gestión de seguridad y salud en el trabajo con el Decreto Ejecutivo 255 y el Acuerdo MDT-2024-196: la brecha para las empresas está en registrar, evidenciar y sostener la gestión preventiva.
EcuadorDecreto 255MDT-2024-196SUTIESSRiesgos del TrabajoLatinoamérica necesita pasar de cumplimiento documental por país a sistemas SST trazables, comparables y actualizables que conecten normas locales, ISO 45001, gestión de riesgos, salud laboral e IA responsable.
Legislacion SSTComplianceOITOMSOPSISO 45001Uruguay combina servicios de prevención y salud en el trabajo, seguro obligatorio de accidentes y una agenda pública de reducción de siniestralidad; el reto empresarial es convertir obligaciones en evidencia trazable.
UruguayDecreto 127/014Ley 16.074MTSSBSEServicios de prevenciónEl SG-SST colombiano exige un sistema por etapas basado en mejora continua: política, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora con evidencia.
SG-SSTDecreto 1072Resolución 0312Plan anual SSTIndicadores SSTISO 45001